Памятка «Правила работы в команде»

 

    1. При обсуждении внутри команды (очная встреча):

• Спокойно, привычно собраться в аудиторию

• Не покидать аудиторию до завершения обсуждения

• Говорить спокойно, без лишних эмоций

• Соблюдать очередность при обсуждении

 

   2. Каждый член команды имеет право:

• Делиться своими идеями и мнениями

• Задавать вопросы (о фактах, причинах, мотивах)

• Направлять групповую работу («Мы должны были…», «Достаточно ли у нас времени, чтобы идти этим путем?..», «А что, если попробовать так?..»)

• Поощрять участие других участников команды («А что вы думаете…?»)

• Обращаться за разъяснениями («Я не уверен, что…»)

• Выражать поддержку и одобрение

• Предлагать объяснение или разъяснение

• Перефразировать («Верно ли я понял, что …?»)

• Воодушевлять команду («Это не беда …»)

• Подытоживать вслух

• Уточнять («Согласен! А точнее будет сказать…»)

• Просить развить идею («А как это связано с …»)

• Поддерживать групповую память («Чтобы это не потерялось, надо …»)

• Проверять понимание («Пожалуйста, повторите, о чем мы договорились …»)

• Планировать вслух («Я мог бы это изложить так…»)

• Сопоставлять аргументы членов группы («В чем же наши расхождения?»)

• Объединять идеи в общий пакет («Твоя идея дополняет мою»)

• Спрашивать о суждениях («Почему можно считать, что это верно?»)

• Продолжать мысль коллеги («Верно, и тут есть еще один момент…»)

• Задавать вопросы на углубление понимания («А как это сработает, если …?»)

• Предлагать несколько альтернатив («Есть еще варианты решения …»)

 

   3. При работе в команде необходимо помнить:

• Время на выдвижение идей ограничено

• Все без исключения идеи – и серьезные, и шутливые – принимаются и фиксируются

• Участники команды поддерживают друг друга взглядом, развивают идеи товарищей, активно подбадривают коллег, задают (если нужно) вопросы на понимание

• Критические замечания не принимаются ни в какой форме

• Участники команды поочередно высказываются о каждой предложенной идее

• Пока один говорит – остальные слушают

• Обсуждаются идеи, а не те, кто их выдвигал

• Каждая из обсуждаемых идей рассматривается как приемлемая / неприемлемая, требующая дальнейшей доработки

• Формулируется решение поставленной проблемы

​

                                 Координатор

                                Лапковская Елена Николаевна                                                        Согласна